Como Fazemos

Na PO2 HUMAN CAPITAL, o processo é inteiramente conduzido pelo mesmo profissional, assim garantimos a qualidade e a assertividade.

Cliente

Entendimento do negócio do cliente.

Perfil

Definição dos critérios de busca.

Mapeamento

Conhecer o mercado para embasar o processo decisório.

Entrevistas

Conhecer o profissional em profundidade.

Short List

Apresentação detalhada dos profissionais escolhidos

Fechamento

Negociação, transição e feedback nos primeiros meses.

Início do processo

01.

Entendimento do negócio

02.

Imersão na cultura do cliente

03.

Discussão sobre objetivo da posição / job description

04.

Entendimento da oportunidade para o profissional

05.

Estrategia organizacional futura

Processo de busca

Network

Com mais de 25 anos de experiência combinada, temos acesso a uma grande gama de profissionais.

Indicações

Aumentamos a nossa assertividade por meio de indicações de perfis por profissionais seniores de seus respectivos mercados.

Hunting

Buscamos profissionais em empresas específicas indicadas ou não pelo cliente.

Mídias Sociais

Buscamos profissionais em sites profissionais, redes sociais ou específicos de cada segmento atendido.

Identificação e atração

Durante esta fase do processo de busca de executivos, utilizamos tanto o mapeamento de talentos quanto as táticas de sourcing. Depois que uma longa lista (às vezes mais de 100 profissionais de alto potencial) for elaborada, começaremos a qualificar os perfis potenciais e identificar se são candidatos adequados e aderentes ao projeto.

Fechamento

Atuamos na estruturação da proposta, conduzimos toda negociação da remuneração e acompanhamos o onboarding do profissional para que seja o mais efetivo possível.